Leitbild der Schulleitung

Das vom Kollegium beschlossene Schulleitbild bedeutet für uns als Schulleitung:

Junge Menschen stärken und Perspektiven eröffnen

• Wir zeigen Respekt und fordern Respekt.
• Wir achten die Person der Schülerin/des Schülers und fördern jeden nach seiner Begabung und stärken ihre Empathiefähigkeit und Lebenstüchtigkeit.
• Wir beraten unsere Schülerinnen und Schüler individuell.
• Jeder Schüler macht einen Abschluss oder findet einen Anschluss.
• Wir schaffen die Voraussetzungen für einen modernen schülergemäßen Unterricht und moderne Kommunikationsformen.
• Wir fördern und fordern Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Wir fördern die Eigenverantwortung der Schülerschaft und stärken die SMV und unterstützen ihre Aktivitäten.
• Wir vereinbaren Regeln und handeln konsequent.
• Wir geben regelmäßig Gelegenheit für ein Schüler-Feedback.

Wir arbeiten kooperativ

• Entscheidungen werden gemeinsam vorbereitet, gefällt und umgesetzt.
• Wir sind loyal und arbeiten vertrauensvoll und verlässlich zusammen.
• Wir delegieren Aufgaben und Verantwortung.
• Wir erfragen Stundenplanwünsche der Lehrkräfte und erfüllen sie nach Möglichkeit.
• Die von Entscheidungen Betroffenen werden zeitnah einbezogen und informiert.
• Wir geben uns gegenseitig Feedback.

Wir machen Entscheidungen transparent

• Hintergründe und Zusammenhänge für Entscheidungen werden offengelegt, soweit sie nicht der Diskretion unterliegen.
• Wir wahren die Würde der Lehrkräfte durch Diskretion.
• Wir informieren zeitnah und umfassend.
• Unsere Unterrichtsbesuche werden angekündigt.
• Dienstliche Beurteilungen werden besprochen und begründet.

Wir bieten einen effektiven Organisationsrahmen

• Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten sind für alle Beteiligten klar.
• Wir setzen uns für die notwendigen Ressourcen ein und gehen verantwortungsvoll mit ihnen um.
• Die Rahmenbedingungen des Unterrichts werden optimal gestaltet.
• Vereinfachung und Standardisierung sind Maximen bei Verwaltungsabläufen.

Wir lösen Konflikte konstruktiv

• Auf der Basis gegenseitiger Wertschätzung äußern wir offen und fair unsere Kritik.
• Wir geben Gelegenheit zur Stellungnahme.
• Wir arbeiten gemeinsam an Verbesserungen.
• Wir suchen dem Alter, der Begabung und der persönlichen Situation der Schülerinnen und Schüler entsprechende Lösungen.

Wir arbeiten mit außerschulischen Partnern zusammen

• Wir pflegen ein gutes Verhältnis mit dem Schulträger und benachbarten Schulen.
• Wir pflegen ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kammern, Innungen, Ausbildern, Eltern und kooperierenden Einrichtungen.
• Wir sind offen für Projekte mit außerschulischen Personen und Einrichtungen.

Wir pflegen das gute Image unserer Schule in der Öffentlichkeit

• Wir machen unsere schulischen Angebote bekannt.
• Wir stellen die Qualität unserer Arbeit öffentlich dar.