Leitbild

Wir arbeiten kooperativ, machen unsere Entscheidungen transparent und bieten einen effektiven Organisationsrahmen. Wir lösen Konflikte konstruktiv.
Konkret bedeutet dies:

• Die Schulorganisation ist für alle am Schulleben Beteiligten transparent.
• Wir streben eine weitgehend horizontale Leitungs- und Führungsstruktur an.
• Verwaltungsvorgänge werden weitgehend standardisiert.
• Formalitäten werden auf das notwendige Maß begrenzt.
• Schulleitung und Lehrkräfte begegnen sich mit gegenseitiger Wertschätzung.

Wir leben die Zusammenarbeit mit allen am Schulleben Beteiligten.
Konkret bedeutet dies:

• Wir stehen in regelmäßigem Kontakt mit den ausbildenden Betrieben, Prüfungsausschüssen und den zuständigen Innungen und Kammern.
• Wir führen Veranstaltungen für Eltern, Betriebe und Schüler/-innen durch.
• Wir informieren Betriebe und wir informieren uns bei Betrieben über Innovationen in Handwerk und Industrie.
• Der Kontakt zu den Mitarbeitern der Ausbildungsbegleitenden Hilfen (AbH) ist vorhanden.

Wir pflegen ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander und unterstützen die Schülerinnen und Schüler, ihr/sein Bildungsziel zu erreichen und ihren/seinen Platz in der Gesellschaft zu finden.
Wir werden im Kollegium und im Klassenverband im täglichen Miteinander für ein freundliches, kooperatives und erfolgreiches Arbeitsklima sorgen.
Konkret bedeutet dies:

• Wir fördern die Identifikation der Kollegen/-innen und Schüler/-innen mit der Schule.
• Das Beratungsteam (BerT) kann bei Problemen von allen Beteiligten angerufen/aufgesucht werden.
• Wir richten Patenschaften für neue Kollegen/-innen ein.
• Schüler/-innen und Lehrkräfte, Lehrkräfte und Lehrkräfte sowie Schulleitung und Lehrkräfte begegnen einander mit gegenseitiger Wertschätzung.
• Wir treten ein für Toleranz und gegen Rassismus.
• Stundenpläne werden nach Möglichkeit miteinander abgestimmt erstellt.
• Wir praktizieren ein transparentes Beschwerdemanagement.